Kontekst case study

Warsztat niezależny, 3 mechaników, 2 stanowiska, obsługa około 40 pojazdów miesięcznie. Problem: długie czasy napraw, reklamacje (FTFR ok. 78%), chaos narzędziowy, rotacja części. Właściciel — który jest jednocześnie mechanikiem — miał poczucie „że ciągle pracuje, a nie zarabia”. Klasyka branży.

Czym jest 5S

  1. Seiri (Sortuj) — usuń z miejsca pracy wszystko, co zbędne.
  2. Seiton (Systematyzuj) — co zostało, ma jedno stałe miejsce.
  3. Seiso (Sprzątaj) — czystość jako element procesu, nie sobotnia akcja.
  4. Seiketsu (Standaryzuj) — opisane standardy, widoczne w miejscu pracy.
  5. Shitsuke (Samodoskonal) — dyscyplina utrzymania nawyków.
„5S nie jest o sprzątaniu. 5S jest o tym, żeby robić dobrze rzeczy, które są banalne — bo reszta się potem poukłada sama.” — Taiichi Ohno
Mechanik pracujący przy silniku w warsztacie
Lean w małym warsztacie działa tak samo jak w fabryce – tylko szybciej

Etapy wdrożenia (4 miesiące)

Miesiąc 1: Sortuj + Systematyzuj

Pełny przegląd narzędzi i części. Wyrzucono albo odsprzedano 22% inwentarza, który nie był używany. Zakupiono wózki narzędziowe i magnetyczne tablice. Czas szukania narzędzia: z 4–6 minut na zlecenie spadł do 30 sekund.

Miesiąc 2: Sprzątaj

Wprowadzony standard końca zmiany: 15 minut na uprzątnięcie stanowiska. Początkowo opór zespołu. Po 3 tygodniach — standard jakości samodzielnie egzekwowany przez mechaników.

Miesiąc 3: Standaryzuj

Widoczne checklisty przy stanowiskach. Fotografie „stanu docelowego” stanowiska. Standaryzacja przeglądu auta przed oddaniem klientowi (14 punktów).

Miesiąc 4: Samodoskonal

Cotygodniowe 30-minutowe retrospektywy zespołu: co działa, co nie, co zmieniamy. Właściciel przestał być operatorem i stał się liderem procesu.

Wyniki po 4 miesiącach

  • FTFR: 78% → 94%
  • Średni MTTR: skrócony o 18%
  • Czas szukania narzędzi: z ~6 min do <30 s
  • Rotacja części zbędnych: −22%
  • Zadowolenie klientów (NPS): +14 punktów

Wnioski dla twojego warsztatu

5S to nie projekt na rok, tylko 4-miesięczny cykl z mierzalnym efektem. Kluczowa jest regularność, nie skala. Największy opór pojawi się w miesiącu 2 — tam wygrywa się albo przegrywa cały projekt.

Chcesz wdrożyć 5S / Lean w swoim serwisie? Zaprojektujemy program szyty na miarę. Napisz do nas.

LC

O autorze

Leszek Czapski

Założyciel Engine4Skills, trener biznesu z ponad 20-letnim doświadczeniem w międzynarodowej firmie motoryzacyjnej. Przeszkolił setki liderów technicznych w Polsce i za granicą.

Poznaj trenera