Kontekst case study
Warsztat niezależny, 3 mechaników, 2 stanowiska, obsługa około 40 pojazdów miesięcznie. Problem: długie czasy napraw, reklamacje (FTFR ok. 78%), chaos narzędziowy, rotacja części. Właściciel — który jest jednocześnie mechanikiem — miał poczucie „że ciągle pracuje, a nie zarabia”. Klasyka branży.
Czym jest 5S
- Seiri (Sortuj) — usuń z miejsca pracy wszystko, co zbędne.
- Seiton (Systematyzuj) — co zostało, ma jedno stałe miejsce.
- Seiso (Sprzątaj) — czystość jako element procesu, nie sobotnia akcja.
- Seiketsu (Standaryzuj) — opisane standardy, widoczne w miejscu pracy.
- Shitsuke (Samodoskonal) — dyscyplina utrzymania nawyków.
„5S nie jest o sprzątaniu. 5S jest o tym, żeby robić dobrze rzeczy, które są banalne — bo reszta się potem poukłada sama.” — Taiichi Ohno
Etapy wdrożenia (4 miesiące)
Miesiąc 1: Sortuj + Systematyzuj
Pełny przegląd narzędzi i części. Wyrzucono albo odsprzedano 22% inwentarza, który nie był używany. Zakupiono wózki narzędziowe i magnetyczne tablice. Czas szukania narzędzia: z 4–6 minut na zlecenie spadł do 30 sekund.
Miesiąc 2: Sprzątaj
Wprowadzony standard końca zmiany: 15 minut na uprzątnięcie stanowiska. Początkowo opór zespołu. Po 3 tygodniach — standard jakości samodzielnie egzekwowany przez mechaników.
Miesiąc 3: Standaryzuj
Widoczne checklisty przy stanowiskach. Fotografie „stanu docelowego” stanowiska. Standaryzacja przeglądu auta przed oddaniem klientowi (14 punktów).
Miesiąc 4: Samodoskonal
Cotygodniowe 30-minutowe retrospektywy zespołu: co działa, co nie, co zmieniamy. Właściciel przestał być operatorem i stał się liderem procesu.
Wyniki po 4 miesiącach
- FTFR: 78% → 94%
- Średni MTTR: skrócony o 18%
- Czas szukania narzędzi: z ~6 min do <30 s
- Rotacja części zbędnych: −22%
- Zadowolenie klientów (NPS): +14 punktów
Wnioski dla twojego warsztatu
5S to nie projekt na rok, tylko 4-miesięczny cykl z mierzalnym efektem. Kluczowa jest regularność, nie skala. Największy opór pojawi się w miesiącu 2 — tam wygrywa się albo przegrywa cały projekt.
Chcesz wdrożyć 5S / Lean w swoim serwisie? Zaprojektujemy program szyty na miarę. Napisz do nas.
O autorze
Leszek Czapski
Założyciel Engine4Skills, trener biznesu z ponad 20-letnim doświadczeniem w międzynarodowej firmie motoryzacyjnej. Przeszkolił setki liderów technicznych w Polsce i za granicą.
Poznaj trenera