Digital Leadership
Przywództwo cyfrowe – od fundamentów po zaawansowane techniki. Cyberbezpieczeństwo, data-driven decisions, AI w zarządzaniu i transformacja cyfrowa.
Czego się nauczysz?
- Budujesz zaufanie w zespole rozproszonym.
- Dobierasz narzędzia do konkretnych problemów biznesowych.
- Projektujesz rytm pracy hybrydowej.
- Wykorzystujesz AI w codziennej pracy lidera.
Kto skorzysta najbardziej?
Managerowie i dyrektorzy prowadzący zespoły rozproszone i hybrydowe.
Liderzy odpowiedzialni za wdrożenia cyfrowe i adopcję AI.
Firmy w fazie transformacji cyfrowej.
Liderzy zespołów R&D, IT i produktowych, gdzie praca zdalna jest standardem.
„Zarządzanie to nic innego, jak motywowanie innych ludzi.”
Co zyskujesz?
- Mapa narzędzi cyfrowych lidera
- Warsztat AI w pracy menedżera
- Model zarządzania zespołem zdalnym
- Praktyczne checklisty cyberhigieny
- Certyfikat Engine4Skills
- Wyższa efektywność zespołów hybrydowych
- Skuteczne wdrożenie narzędzi AI
- Wyższe bezpieczeństwo cyfrowe
- Szybsze decyzje oparte na danych
- Mniejsza rotacja w zespołach zdalnych
3 moduły · 2 dni · 70% praktyki
Kliknij moduł, aby zobaczyć szczegóły dni i ćwiczeń grupowych.
- Zaufanie w zespole rozproszonym
- Onboarding zdalny
- Rytm spotkań w trybie hybrydowym
- Mapa narzędzi: komunikacja, projekty, dokumenty
- AI jako asystent menedżera
- Ograniczenia i zagrożenia technologii
- Podstawy cyberhigieny lidera i zespołu
- Data-driven decision making
- Mierzenie efektywności w trybie zdalnym
Leszek Czapski
Założyciel Engine4Skills, certyfikowany trener biznesu z ponad 20-letnim doświadczeniem w międzynarodowej firmie motoryzacyjnej — od trenera, przez kierownika szkoleń, po dyrektora rozwoju kompetencji. Wszystkie programy prowadzi osobiście, łącząc warsztat menedżerski z praktyką sprzedażową, serwisową i produktową.
- SGH Warszawa
- Trener Biznesu
- 20+ lat automotive
Co mówią absolwenci?
„Po module 2 zrozumiałem, dlaczego mój poprzedni szef był taki dobry. Expose managera – zrobiłem je tydzień po szkoleniu. Zespół naprawdę to docenił.”
Marcin K.
Tech Lead · Fintech, Warszawa
„Delegowanie było moim największym problemem. Po module 3 i symulacjach wreszcie wiem jak to robić. Pracuję teraz maksymalnie 9 godzin dziennie.”
Anna T.
Engineering Manager · Automotive, Kraków
„Wysłałem 3 team leadów. Wszyscy wrócili inni. Po 2 miesiącach mam dane – retencja w zespołach wzrosła o 40%. Polecam każdej firmie technicznej.”
Piotr W.
CTO · SaaS B2B, Wrocław
Kiedy ruszamy?
Najczęstsze pytania
Porozmawiajmy o rozwoju twojego zespołu
Zaprojektujemy program dopasowany do realiów twojej firmy – szkolenie otwarte, zamknięte lub dedykowane.