Liderzy i Zespoły Techniczne

Kompleksowe programy dla liderów technicznych - od nowo awansowanych brygadzistów po doświadczonych kierowników. Praktyczne narzędzia zarządzania zespołami w środowisku technicznym.

9

Programów Liderskich

Od podstaw zarządzania po zaawansowane przywództwo

26

Lat Doświadczenia

W zarządzaniu zespołami technicznymi

3

Poziomy Zaawansowania

Od nowych liderów po doświadczonych menedżerów

Dlaczego szkolenia liderskie są kluczowe w środowisku technicznym?

Specyfika zarządzania zespołami technicznymi wymaga unikalnego podejścia. Liderzy w branży technicznej muszą łączyć wiedzę merytoryczną z umiejętnościami menedżerskimi, budować autoritet w środowisku ekspertów i efektywnie komunikować się z zespołami o różnym poziomie zaawansowania.

Nasze programy powstały z 26-letniej praktyki w branży motoryzacyjnej i technicznej, koncentrując się na rzeczywistych wyzwaniach liderów w środowisku warsztatowym, serwisowym i produkcyjnym.

Nowi menedżerowie8 dni (4 moduły)

First Time Manager

Kompleksowy program dla osób rozpoczynających karierę menedżerską. Przejście ze specjalisty na managera wymaga nowych umiejętności i perspektywy myślenia.

Dla osób, które po raz pierwszy obejmują stanowisko kierownicze

Kluczowe tematy

Przejście ze specjalisty na managera
Podstawy zarządzania zespołem
Budowanie autorytetu i wiarygodności
+ 2 kolejnych tematów

Efekty: Praktyczne umiejętności zarządzania zespołem, budowanie autorytetu lidera

Nowo awansowani liderzy2 dni

First-Time Technical Leader

Zbudowanie świadomości roli lidera, nauka komunikacji z zespołem, radzenie sobie z przejściem z technika na stanowisko przełożonego.

Nowo awansowani brygadziści, liderzy, kierownicy techniczni

Kluczowe tematy

Przejście ze specjalisty na managera
Podstawy zarządzania zespołem technicznym
Budowanie autorytetu w środowisku technicznym
+ 2 kolejnych tematów

Efekty: Lepsze rozumienie roli, umiejętność rozwiązywania konfliktów, skuteczne wyznaczanie zadań

Team Leader/Manager2 dni

Zarządzanie Zespołem

Praktyczne narzędzia dla liderów zespołów. Dowiedz się jak motywować pracowników, delegować zadania i budować wysokoefektywne zespoły.

Team leaderzy, kierownicy zespołów

Kluczowe tematy

Techniki motywowania zespołu
Efektywne delegowanie zadań
Zarządzanie konfliktami w zespole
+ 2 kolejnych tematów

Efekty: Wyższa motywacja zespołu, lepsze delegowanie, efektywna komunikacja

Manager/Dyrektor2 dni

Komunikacja Liderska

Kompleksowy program komunikacji liderskiej – od fundamentów po zaawansowane techniki. Model CLEAR, storytelling, facylitacja decyzji i komunikacja zmiany.

Liderzy wszystkich szczebli

Kluczowe tematy

Model CLEAR i rola lidera w komunikacji
Aktywne słuchanie i pytania wysokiej jakości
Storytelling i komunikacja zmiany
+ 2 kolejnych tematów

Efekty: Mikro-narzędzia komunikacyjne, system rytuałów zespołowych, pomiar efektów KPI

Manager/Dyrektor3 dni

Przywództwo Strategiczne

Kompleksowy program dla kadry kierowniczej wyższego szczebla. Uczysz się jak tworzyć wizję, budować strategię i inspirować zespoły do osiągania celów organizacyjnych.

Kadra kierownicza wyższego szczebla

Kluczowe tematy

Tworzenie i komunikacja wizji organizacyjnej
Strategiczne myślenie i planowanie
Zarządzanie zmianą w organizacji
+ 2 kolejnych tematów

Efekty: Umiejętność tworzenia wizji, strategiczne myślenie, inspirowanie zespołów

Kierownicy warsztatów2 dni

Zarządzanie Efektywnością Techniczną – Efektywność Warsztatowa w Motoryzacji

Praktyczne narzędzia do pomiaru, analizy i optymalizacji efektywności warsztatowej. Wskaźniki KPI, Lean Management i budowanie kultury “first time right”.

Kierownicy warsztatów, menedżerowie techniczni

Kluczowe tematy

Wskaźniki efektywności warsztatowej (Utilization, Productivity, MTTR)
First Time Fix Rate i jego praktyczne zastosowanie
Lean Management 5S w warsztacie motoryzacyjnym
+ 2 kolejnych tematów

Efekty: Wzrost efektywności warsztatu, poprawa First Time Fix Rate, optymalizacja kosztów

Senior Team Leader2 dni

Team Leader Excellence

Zaawansowane kompetencje przywódcze dla doświadczonych liderów. Inteligencja emocjonalna, przywództwo adaptacyjne, coaching zespołu i zarządzanie przez cele (KPI/OKR).

Doświadczeni team leaderzy, menedżerowie średniego szczebla

Kluczowe tematy

Zaawansowane style przywództwa (transformacyjny, transakcyjny, sytuacyjny)
Inteligencja emocjonalna i przywództwo adaptacyjne
Coaching zespołu i rozwój talentów (Feedback 360°)
+ 2 kolejnych tematów

Efekty: Zwiększona efektywność zespołu o 30-40%, lepsze przywództwo, wyniki biznesowe

Manager/Dyrektor2 dni

Digital Leadership

Kompleksowy program przywództwa cyfrowego – od fundamentów po zaawansowane techniki. Cyberbezpieczeństwo, data-driven decisions, AI w zarządzaniu i transformacja cyfrowa.

Liderzy w erze cyfrowej transformacji

Kluczowe tematy

Fundamenty przywództwa cyfrowego vs tradycyjnego
Zarządzanie zespołami zdalnymi i hybrydowymi
AI, automatyzacja i data-driven decision making
+ 2 kolejnych tematów

Efekty: Zarządzanie zdalne, wykorzystanie AI, cyberbezpieczeństwo, transformacja cyfrowa

Manager/Dyrektor2 dni

Zarządzanie zmianą dla kadry kierowniczej

Praktyczny program dla menedżerów i kadry kierowniczej, którzy chcą skutecznie prowadzić zmiany w swoich organizacjach. Poznaj psychologię zmiany, narzędzia planowania i wdrażania oraz techniki budowania zaangażowania zespołu.

Menedżerowie średniego i wyższego szczebla, kadra kierownicza, liderzy projektów transformacyjnych

Kluczowe tematy

Psychologia zmiany i model reakcji pracowników
Kompetencje lidera zmiany i rola menedżera
Modele ADKAR i 8 kroków Kottera w praktyce
+ 2 kolejnych tematów

Efekty: Skuteczne wdrażanie zmian organizacyjnych, zarządzanie oporem, budowanie kultury innowacyjności, praktyczne narzędzia i modele

Rozwijaj swoje umiejętności liderskie

Sprawdzone metody zarządzania zespołami technicznymi oparte na 26-letnim doświadczeniu w branży. Praktyczne narzędzia, które możesz wdrożyć już jutro.